AKSELERASI PEMBAYARAN INSENTIF TENAGA KESEHATAN PENANGANAN COVID-19
DOI:
https://doi.org/10.37145/5ct1b680Keywords:
Pembayaran, Insentif, Tenaga KesehatanAbstract
Keterlambatan pembayaran insentif tenaga kesehatan (nakes) penanganan Covid-19 di Indonesia menjadi masalah yang krusial, bila nakes sebagai garda terdepan kesejahteraannya terabaikan maka berimplikasi pada buruknya penanganan Covid-19 di Indonesia yang berdampak semakin lamanya pemulihan ekonomi nasional akibat Covid-19 ini. Untuk itu, perlu dicarikan solusi mengatasi keterlambatan pembayaran insentif nakes Covid-19. Analisis kebijakan yang dilakukan menggunakan metode grid analysis. Alternatif kebijakan yang dihasilkan antara lain: a) Memperjelas aturan batas waktu pencairan insentif melalui edaran bersama Menteri Kesehatan, Menteri Dalam Negeri & Menteri Keuangan, b) Memberikan pendampingan rutin dari Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (BPPSDM) Kementerian Kesehatan terhadap Rumah Sakit/Fasilitas Pelayanan Kesehatan dalam penginputan data ke aplikasi insentif Covid-19, c) Menambah jumlah petugas penginputan data ke aplikasi dan memberikan reward yang sesuai.
Downloads
References
Creswell, John W. 2014. Research Design: Qualitative, Quantitative and Mixed Methods Approaches. USA: Sage Publications.
Sugiyono. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Druskienė, A., & Šarkiūnaitė, I. (2018). Motivational incentives of civil servants in Lithuanian municipalities. Public Policy and Administration, 17(3), 344–370. https://doi.org/10.5755/j01.ppaa.17.3.21952.
Efendi, F., Purwaningsih, Kurniati, A., & Bushy, A. (2014). What Do Indonesian Nurses Want? Retaining Nurses in Rural and Remote Areas of Indonesia. Online Journal of Rural Nursing and Health Care, 14(2), 32–42. https://doi.org/10.14574/ojrnhc.v14i2.260
Mukherjee, R. (1998). Total Rewards for Civil Servants. PREM Network., 1–6. Retrieved from http://www1.worldbank.org/publicsector/civilservice/mayseminar/Mukherjee.pdf.
Perry, James L., Trent A. Engbers & So Yun Jun. 2009. Back to the Future? Performance-Related Pay, Empirical Research, and the Perils of Persistence. Oxford : Oxford University Press.
Sutrisnawati, N. N. D., Ayuningtyas, D., & Purnamasari, I. (2018). Motivation of Strategic Health Workers to Work in Remote, Border, and Outer Island Areas (RBOIA) of Indonesia. KnE Life Sciences, 4(1), 237. https://doi.org/10.18502/kls.v4i1.1385.
Keputusan Menteri Kesehatan No. 4239 Thn 2021 tentang Pemberian insentif dan santunan kematian tenaga Kesehatan yang menangani COVID-19
Peraturan Presiden No. 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan Nasional
Surat Menteri Dalam Negeri No. 904/Keuda tanggal 26 Agustus 2021 perihal pencairan insentif tenaga kesehatan daerah (inakesda)
Surat Menteri Keuangan No. S-239/ MK.02/2020 tentang Insentif Bulanan dan Santunan Kematian bagi Nakes yang Menangani COVID-19
Laman website https://kompas.com, diakses pada tanggal 2 September 2021
Laman website https://kumparan.com, diakses pada tanggal 2 September 2021
Laman website https://laporcovid19.org, diakses pada 13 September 2021
Laman website https://m.medcom.id, diakses tanggal 2 September 2021
